В наше время, когда экономическая ситуация нестабильна, каждый работник задумывается о своей безопасности на рабочем месте. Сокращения — это, к сожалению, реальность, с которой мы сталкиваемся. Но что же можно сделать, чтобы минимизировать риск оказаться в списке на увольнение?
Ашлей Херд, опытный специалист по работе с персоналом с 20-летним стажем, выделяет 4 ключевых черты, которые повышают шансы работника остаться в компании. Давайте разберемся, что же это за черты и как их развивать.
1. Надёжность: слово, данное — слово скрепленное
В любой компании ценят надёжность. Это не просто про пунктуальность и выполнение задач в срок. Это ещё и про ответственность, про способность нести обязательства и выполнять обещания.
Работник, на которого можно положиться, который всегда выполняет свои задачи качественно и в срок, — это настоящий бриллиант для любого работодателя.
2. Отличная коммуникация: говорим ясно и понятно
Эффективная коммуникация — это один из важнейших навыков современного человека. В работе это означает умение четко и ясно доносить свою позицию, задавать вопросы и получать ответы, а также работать в команде, умея слушать и понимать других.
Работник, который может выразить свои мысли и идеи ясно и доступно, имеет больше шансов быть услышанным и понятым руководством, а значит, и быть ценным для компании.
3. Инициативность: не ждём указаний, а действуем
Инициативность — это способность не просто выполнять свои задачи, но и предлагать решения, искать новые пути решения проблем и браться за дополнительные задачи.
Работник, который не боится брать на себя ответственность, готов развиваться и идти навстречу новым вызовам, — это ценный актив для любой компании.
4. Профессионализм: постоянное развитие и совершенствование
Профессионализм — это не просто выполнение работы, а стремление к постоянному развитию и совершенствованию. Это значит, что работник следит за трендами, повышает свою квалификацию, стремится к новым знаниям и навыкам.
Работник, который постоянно развивается, приносит компании больше пользы, а значит, и имеет больше шансов остаться на своем рабочем месте.
Конечно, никто не может гарантировать, что эти 4 черты гарантируют вам место в компании. Но, безусловно, они повышают ваши шансы на выживание.
Помните, что ваше отношение к работе — это инвестиция в ваше будущее!
